各有关单位：

根据《乐玩体育平台-（中国）科技公司,新进校教职工考核办法》（东林校人〔2017〕18号）文件要求，结合引进人才队伍状况，学校继续开展新进校教师中期评估工作，具体要求如下。

一、中期评估对象

2017年6月15日前来校且聘期过半的新进校教师。本次31人参加中期评估，其中杰出青年学者3人，优秀青年学者5人，青年骨干14人，优秀青年教师9人。

二、考核安排

1.杰出青年学者和优秀青年学者由学校统一组织，杰出青年学者1组，优秀青年学者1组，共进行2次考核。

2.青年骨干、优秀青年教师由所在单位自行组织考核。

3.中期评估时间安排：

6月19日~25日，学校发布通知，中期评估人员填写《乐玩体育平台-（中国）科技公司,引进人才考核表》；

6月26日~7月11日，学校组织杰出青年学者和优秀青年学者中期评估；各单位组织青年骨干、优秀青年教师中期评估；

7月11日~12日，各单位提交青年骨干、优秀青年教师考核情况汇总表；

7月13日~16日，学校汇总中期评估结果，学校相关会议研究确定中期评估结果并在校园网公布。

三、工作要求

1.各单位在组织中期评估时，严格按照《乐玩体育平台-（中国）科技公司,新进校教职工考核办法》的要求进行。

2.引进人才结合PPT演示文稿进行汇报，PPT汇报内容包括但不限于合同内容、工作业绩、下一步工作打算和存在的困难等。

3.杰出青年学者汇报时间为30分钟，优秀青年学者汇报时间为20分钟，青年骨干、优秀青年教师汇报时间为15分钟。

4.杰出青年学者、优秀青年学者在中期评估前3个工作日将《乐玩体育平台-（中国）科技公司,引进人才考核表》（附件2）纸件送至综合办公楼503室；杰出青年学者、优秀青年学者、青年骨干、优秀青年教师填写的《乐玩体育平台-（中国）科技公司,引进人才考核表》（附件2）的电子版和汇报PPT在中期评估进行前发送至nefugcc@nefu.edu.cn。

5.各单位在青年骨干、优秀青年教师中期评估结束后将《2019年引进人才中期评估情况汇总表》（附件5）电子版发送至nefugcc@nefu.edu.cn，《乐玩体育平台-（中国）科技公司,引进人才考核表》（附件2）纸件送至综合办公楼503室。

四、联系方式

联系人：倪松远

联系电话：82191327

E-mail:nefugcc@nefu.edu.cn

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